01
보상&근속
상여금 · 근속수당 · 인센티브
상여금
명절과 하계휴가 시기에 맞춰 운영되는 상여금 제도입니다.
- 지급 시기
- 설 · 추석 · 하계휴가
- 운영 기준
- 근속 및 재직 조건 충족 시 지급
근속 5년 이상, 8할 이상 출근 등 세부 조건은 사내 규정을 적용합니다.
근속수당
장기근속을 장려하기 위한 지원 제도입니다.
연 1회 지급
02
생활 & 가족 지원
보육비/학자금 · 교통비
보육비 및 학자금
출산과 자녀 양육·교육을 지원하는 제도입니다.
| 출산 | 유아 | 초 · 중 · 고 | 대학 |
|---|---|---|---|
| 사내 기준 | 보육 지원 | 교육 지원 | 사내 기준 |
구체적인 내용은 사내 기준에 따릅니다.
교통비
안정적인 출근 환경을 지원하는 통근 제도입니다.
- 지급액
- 사내 기준
- 운영 기준
- 출근 및 재직 조건 충족 시 지급
03
성장 지원
직무 자격수당 · 역량 개발 지원
자격수당
직무 관련 자격 수준에 따라 매월 추가 지급됩니다.
직무 연관성 및 선임 기준에 따라 적용
04
휴양 & 건강
유연근무 · 연차/휴가 · 건강검진
유연근무 · 연차/휴가
업무와 삶의 균형을 위한 유연근무 및 휴가 제도를 운영합니다.
부서 운영 기준과 업무 일정에 따라 탄력적으로 적용됩니다.
건강검진
정기 건강검진 및 건강 지원 프로그램으로 구성원의 건강을 돌봅니다.
검진 대상/주기 등 세부 조건은 사내 규정을 적용합니다.